Vergleich: Salesforce vs Goodmans BETA

Erfahren Sie, wie Salesforce und Goodmans beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Salesforce bzw. Goodmans arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Salesforce hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 6664 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff
97%
97%Marc Benioff
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Positive Bewertung des CEO
Goodmans CEO Dale H. Lastman, C.M.
46%
46%Dale H. Lastman, C.M.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Salesforce haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodmans.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Solution Engineer8 Gehälter
96.309 €/Jahr
Regional Vice President4 Gehälter
139.874 €/Jahr
Senior Account Executive4 Gehälter
109.180 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Salesforce genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Salesforce genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 436 Bewertungen)
„Great culture”(in 406 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Big company”(in 121 Bewertungen)
„Fast paced”(in 120 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Großartig”11. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Solutions Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Salesforce - Vollzeit

Pros

Company culture, Kollegen, Ohana, Zusammenhalt, benefits, offices

Kontras

Entwicklung, Weiterbildung, progress, Switching jobs

Stellenanzeigen

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