Vergleich: Salesforce vs Fitbit BETA

Erfahren Sie, wie Fitbit bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Salesforce dasteht.
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Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5422 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff and Keith Block
96%
96%Marc Benioff and Keith Block
Positive Bewertung des CEO
Fitbit CEO James Park
53%
53%James Park
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Solution Engineer7 Gehälter
97.049 €/Jahr
Senior Account Executive4 Gehälter
108.049 €/Jahr
Business Development Representative3 Gehälter
40.037 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Salesforce”(in 708 Bewertungen)
„Work life balance”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Great people”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 265 Bewertungen)
„No cons”(in 123 Bewertungen)
Kontras
„Middle management”(in 10 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Architekt für benutzererfahrung

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Salesforce - Vollzeit

Pros

- Konsistenz bei allen Versprechungen vor und nach der Einstellung - Hohe Wertschätzung für das Geschäft & die Zufriedenheit der Kunden ohne Beeinträchtigung der Lebensqualität der Mitarbeiter -... Brillante Bildungs- und Gesundheitsleistungen - Tolle Chancen zu lernen und zu wachsen, mit starken Vernetzungsmöglichkeiten - Sehr starke und positive Arbeitskultur - Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzlicher Elternurlaub. Der Familie der Mitarbeiter wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. - Insgesamt sind Vergütung (Gehalt) und Leistungen deutlich überdurchschnittlich.

Kontras

Als Nebeneffekt eines großen und schnell wachsenden Unternehmens kann es bei einigen Aktivitäten zu einer gelegentlichen (Ad-hoc-)Bürokratie kommen. Darüber hinaus ist auch eine vorübergehende... mangelnde Integration (Information/Kommunikation) in der Zentrale und wichtigen Niederlassungen bemerkbar, insbesondere bei Neuerwerbungen oder Allianzen.

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