Vergleich: Salesforce vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Salesforce dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5236 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,2 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,4 
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
4,3 
Führungs­ebene
4,0 
3,8 
Kultur & Werte
4,4 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Salesforce CEO Marc Benioff and Keith Block
96%Marc Benioff and Keith Block
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
86%
82%
Positive Geschäfts­prognose
83%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Lead Solution Engineer7 Gehälter
98.436 €/Jahr
Senior Account Executive4 Gehälter
109.593 €/Jahr
Business Development Representative3 Gehälter
40.609 €/Jahr
Java Developer2 Gehälter
50.594 €/Jahr
Senior Sales Executive1 Gehälter
58.152 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Salesforce”(in 687 Bewertungen)
„Work life balance”(in 422 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 254 Bewertungen)
„No cons”(in 110 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Salesforce (Teilzeit)

Pros

Nettes Team, sehr ansprechender Standort

Kontras

es gab im Laufe des Arbeitsverhältnisses keine Kontras

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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