Vergleich: Saint-Gobain vs SageGlass BETA

Erfahren Sie, wie Saint-Gobain und SageGlass beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Saint-Gobain bzw. SageGlass arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Saint-Gobain

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SageGlass

Mitarbeiterbewertungen

  • SageGlass hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1449 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 94 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Saint-Gobain CEO Pierre-André de Chalendar
82%
82%Pierre-André de Chalendar
Positive Bewertung des CEO
SageGlass CEO Alan McLenaghan
99%
99%Alan McLenaghan
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von SageGlass haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saint-Gobain.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
International Management3 Gehälter
49.456 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
11 €/Std.
Senior Technical Manager2 Gehälter
82.463 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Saint-Gobain genannt.
  • „Sageglass“ wurde am häufigsten als Pro bei SageGlass genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saint-Gobain genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei SageGlass genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Work environment”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Sageglass”(in 21 Bewertungen)
„Saint gobain”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 27 Bewertungen)
„Na empresa”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
„Lack of communication”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”11. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Techniker

Ich habe bei Saint-Gobain gearbeitet - Vollzeit

Pros

Working Life Balance Stimmung in der Belegschaft

Kontras

Steile Hierarchie im Konzern, Druck aus Frankreich

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