Vergleich: Sage Intacct vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie Sage Intacct und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sage Intacct bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Sage Intacct

Spiceworks Ziff Davis company icon

Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

  • Sage Intacct hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 467 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sage Intacct CEO Marc Linden
100%
100%Marc Linden
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
94%
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Dipl-Ing1 Gehälter
58.357 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Sage Intacct genannt.
  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • Sage Intacct hat 4 Bewertungen mehr als Spiceworks Ziff Davis, in denen „Growing pains“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great place”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No 401k match”(in 21 Bewertungen)
„Growing pains”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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