Vergleich: Sage Intacct vs Fast Enterprises BETA

Erfahren Sie, wie Sage Intacct und Fast Enterprises beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Sage Intacct bzw. Fast Enterprises arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Sage Intacct company icon

Sage Intacct

Fast Enterprises company icon

Fast Enterprises

Mitarbeiterbewertungen

  • Sage Intacct hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Fast Enterprises hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 467 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 797 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Vergütung & Benefits
4,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Führungs­ebene
4,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Sage Intacct CEO Marc Linden
100%
100%Marc Linden
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Positive Bewertung des CEO
Fast Enterprises CEO Martin Rankin
96%
96%Martin Rankin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
94%
Die Mitarbeiter von Sage Intacct haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fast Enterprises.
Positive Geschäfts­prognose
91%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Dipl-Ing1 Gehälter
58.357 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Sage Intacct genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Fast Enterprises genannt.
  • „No 401k match“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sage Intacct genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fast Enterprises genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great place”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 99 Bewertungen)
„Paid overtime”(in 65 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No 401k match”(in 21 Bewertungen)
„Growing pains”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 75 Bewertungen)
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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