Vergleich: Safeway vs Totango BETA

Erfahren Sie, wie Safeway und Totango beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Safeway bzw. Totango arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Totango hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 4924 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Safeway CEO Vivek Sankaran
45%
45%Vivek Sankaran
Positive Bewertung des CEO
Totango CEO Guy Nirpaz
85%
85%Guy Nirpaz
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Totango haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Safeway.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Safeway genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Safeway genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 170 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 155 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 161 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 128 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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