Vergleich: SWAT vs SafetyCulture BETA

Erfahren Sie, wie SWAT und SafetyCulture beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SWAT bzw. SafetyCulture arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

SWAT

SafetyCulture company icon

SafetyCulture

Mitarbeiterbewertungen

  • SWAT hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • SafetyCulture hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SafetyCulture haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von SWAT.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von SafetyCulture haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von SWAT.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von SafetyCulture haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SWAT.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von SafetyCulture haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von SWAT.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SWAT CEO Dave Reickarg
100%
100%Dave Reickarg
Die Mitarbeiter von SWAT haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SafetyCulture.
Positive Bewertung des CEO
SafetyCulture CEO Luke Anear
87%
87%Luke Anear
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von SafetyCulture haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SWAT.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von SWAT haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SafetyCulture.
Positive Geschäfts­prognose
84%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Leadership team“ wurde am häufigsten als Pro bei SafetyCulture genannt.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei SafetyCulture genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Leadership team”(in 8 Bewertungen)
„Manchester”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Company is growing”(in 6 Bewertungen)
„No longer”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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