Vergleich: SUPA vs WeWork BETA

Erfahren Sie, wie SUPA und WeWork beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SUPA bzw. WeWork arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

SUPA

WeWork company icon

WeWork

Mitarbeiterbewertungen

  • SUPA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1177 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SUPA Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
WeWork CEO Sandeep Mathrani
72%
72%Sandeep Mathrani
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von SUPA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Community Lead4 Gehälter
41.480 €/Jahr
Director2 Gehälter
115.218 €/Jahr
Account Executive2 Gehälter
50.119 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei WeWork genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei WeWork genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 58 Bewertungen)
„Great people”(in 57 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
„Long hours”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei WeWork - Vollzeit

Pros

Für bessere Lebensqualität, positive Stimmung.

Kontras

Anstrengende Arbeit, und Druck für den Fortschritt

Rat an das Management

Fortschritt

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