Vergleich: SThree vs Premier Group Recruitment BETA

Erfahren Sie, wie Premier Group Recruitment bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SThree dasteht.
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SThree

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SThree CEO Mark Dorman
k. A.Mark Dorman
Positive Bewertung des CEO
Premier Group Recruitment CEO Ben Broughton
77%
77%Ben Broughton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Recruitment Consultant6 Gehälter
38.565 €/Jahr
Personalberater5 Gehälter
41.369 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
31.349 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 22 Bewertungen)
„Work hard play”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Commission structure”(in 11 Bewertungen)
„Worked at premier”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Micro managed”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
„Sales job”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Team Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SThree - Vollzeit

Pros

+ flexible Arbeitszeiten + tolle Stimmung im Team + herausragende Verdienstmöglichkeiten + modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung

Kontras

- branchenübliche Fluktuation - teilweise träges Backoffice

Rat an das Management

Noch mehr ins Backoffice und in die Rechtsabteilung investieren, um einen noch besseren Ablauf zu garantieren.

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