Vergleich: STL - Sterlite Technologies Limited vs NRB Bearings BETA

Erfahren Sie, wie STL - Sterlite Technologies Limited und NRB Bearings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei STL - Sterlite Technologies Limited bzw. NRB Bearings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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STL - Sterlite Technologies Limited

NRB Bearings company icon

NRB Bearings

Mitarbeiterbewertungen

  • STL - Sterlite Technologies Limited hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 337 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
STL - Sterlite Technologies Limited CEO Dr. Anand Agarwal
88%
88%Dr. Anand Agarwal
Positive Bewertung des CEO
NRB Bearings CEO Harshbeena Sahney Zaveri
86%
86%Harshbeena Sahney Zaveri
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von STL - Sterlite Technologies Limited haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NRB Bearings.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
73.835 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei STL - Sterlite Technologies Limited genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei STL - Sterlite Technologies Limited genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Working environment”(in 19 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Long working hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei STL - Sterlite Technologies Limited -

Pros

Es ist ein flexibles & wachsendes Unternehmen in der heutigen Zeit. Elitecore ist Teil von Sterlite und wächst insgesamt unter der Führung von Sterlite.

Kontras

Zu sehr auf die Kosten fixiert und zu engstirnig. Viele Budgetkürzungen des Managements. Das bremst das Verkaufsteam. Elitecore ist Teil von Sterlite und wächst insgesamt unter der Führung von... Sterlite.

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