Vergleich: STA Travel vs DER Touristik BETA

Erfahren Sie, wie STA Travel und DER Touristik beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei STA Travel bzw. DER Touristik arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
STA Travel company icon

STA Travel

DER Touristik company icon

DER Touristik

Mitarbeiterbewertungen

  • STA Travel hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • DER Touristik hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 344 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 36 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von STA Travel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DER Touristik.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von DER Touristik haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von STA Travel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von STA Travel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DER Touristik.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
STA Travel CEO Casper Urhammer
33%
33%Casper Urhammer
Die Mitarbeiter von STA Travel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DER Touristik.
Positive Bewertung des CEO
DER Touristik CEO Sören Hartmann
24%
24%Sören Hartmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
Die Mitarbeiter von STA Travel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DER Touristik.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

DER Touristik hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als STA Travel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Reiseverkehrskaufmann2 Gehälter
2.100 €/Monat
Branch Leader1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Finance Manager CEU1 Gehälter
74.554 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Produkt Manager4 Gehälter
58.024 €/Jahr
Director2 Gehälter
110.841 €/Jahr
Financial Controller1 Gehälter
59.887 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei STA Travel genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei STA Travel genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
„Great people”(in 17 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 26 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Büroleitung

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei STA Travel - Vollzeit

Pros

Super Aufgaben, Selbstständiges Arbeiten, Tolle Kunden und Kollegen, DU-Kultur bis zum Chef, Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Gutes Incentivemodell

Kontras

Bezahlung nicht gut und zu individuell. Es gibt Mitarbeiter, die sehr niedrig eingestiegen sind und mühsam kleinste Gehaltserhöhungen erkämpfen mussten, teils schon aufgestiegen sind um dann neue... Mitarbeiter (oft Quereinsteiger) einzustellen, die das selbe oder mehr oder fast das gleiche verdienen in einer niedrigeren Position. Keine Home Office Möglichkeiten (vor Corona - dann ging es), obwohl es genügend Arbeiten gibt, die im Home Office machbar wären. Schlechte Arbeitszeiten um Job mit Familie zu vereinbaren.

Rat an das Management

Bezahlung muss Gerecht sein und nach Position und Verantwortung angepasst - es darf nicht passieren das ein Einsteiger mehr verdient als eine Stellvertretende Büroleitung und fast so viel wie ein... Büroleiter. Das steht nicht im Verhältnis.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei DER Touristik - Vollzeit

Pros

Genialer Teamzusammenhalt, immer neue Herausforderungen, hohe Chance auf Weiterbildung

Kontras

Touristisches Gehalt ist leider niedrig.

Stellenanzeigen