Vergleich: SPIE vs Tractebel BETA

Erfahren Sie, wie SPIE und Tractebel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SPIE bzw. Tractebel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SPIE

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Tractebel

Mitarbeiterbewertungen

  • Tractebel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 251 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SPIE CEO Gauthier Louette
67%
67%Gauthier Louette
Positive Bewertung des CEO
Tractebel CEO Olivier Biancarelli
90%
90%Olivier Biancarelli
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SPIE.

Gehälter

SPIE hat insgesamt 38 Gehaltsangaben mehr als Tractebel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter4 Gehälter
61.967 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
51.902 €/Jahr
Systems Engineer1 Gehälter
68.231 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
11 €/Std.
Project Engineer1 Gehälter
73.406 €/Jahr
Contract Manager1 Gehälter
80.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Primes“ wurde am häufigsten als Pro bei SPIE genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Tractebel genannt.
  • SPIE hat 2 Bewertungen mehr als Tractebel, in denen „Manque de“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Primes”(in 12 Bewertungen)
„Ticket restaurant”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 8 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Manque de”(in 9 Bewertungen)
„Évolution”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Manque de”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich arbeite bei SPIE - Vollzeit

Pros

Innovativ, gut aufgestellt, modern und technisiert!

Kontras

Es gibt viele kleine Handwerksbetriebe die noch vollständig integriert werden.

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Tractebel gearbeitet -

Pros

Großes Unternehmen, komfortabler Arbeitsplatz, nette Kollegen.

Kontras

Langweilige Arbeit, nicht für einen Berechnungs- oder Simulationsingenieur geeignet.

Stellenanzeigen

SPIE hat 1.566 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tractebel.