Vergleich: SPIE vs SOCOTEC BETA

Erfahren Sie, wie SPIE und SOCOTEC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SPIE bzw. SOCOTEC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SPIE

SOCOTEC company icon

SOCOTEC

Mitarbeiterbewertungen

  • SPIE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • SOCOTEC hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 368 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 198 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SPIE CEO Gauthier Louette
89%
89%Gauthier Louette
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
Positive Bewertung des CEO
SOCOTEC CEO Hervé Montjotin
53%
53%Hervé Montjotin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von SPIE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOCOTEC.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter6 Gehälter
62.071 €/Jahr
Software Engineer2 Gehälter
52.057 €/Jahr
Systems Engineer2 Gehälter
65.263 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Tickets restaurants“ wurde am häufigsten als Pro bei SPIE genannt.
  • „Voiture de fonction“ wurde am häufigsten als Pro bei SOCOTEC genannt.
  • SPIE hat 5 Bewertungen mehr als SOCOTEC, in denen „Manque de“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Tickets restaurants”(in 12 Bewertungen)
„Primes”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Voiture de fonction”(in 14 Bewertungen)
„Voiture de”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Manque de”(in 10 Bewertungen)
„Évolution”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Salaire bas”(in 5 Bewertungen)
„Manque de”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich arbeite bei SPIE - Vollzeit

Pros

Innovativ, gut aufgestellt, modern und technisiert!

Kontras

Es gibt viele kleine Handwerksbetriebe die noch vollständig integriert werden.

Stellenanzeigen

SPIE hat 2.308 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SOCOTEC.