Vergleich: SES vs Three BETA

Erfahren Sie, wie SES und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SES bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SES

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Three

Mitarbeiterbewertungen

  • Three hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 852 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SES CEO Steve Collar
71%
71%Steve Collar
Positive Bewertung des CEO
Three CEO Robert Finnegan
82%
82%Robert Finnegan
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SES.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Software Development1 Gehälter
100.189 €/Jahr
Ingenieur1 Gehälter
6.955 €/Monat
Senior Product Manager1 Gehälter
98.847 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Satellite“ wurde am häufigsten als Pro bei SES genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
  • „Far away“ wurde am häufigsten als Kontra bei SES genannt.
  • „Area managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Pros
„Satellite”(in 9 Bewertungen)
„Great benefits”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 55 Bewertungen)
„Great people”(in 37 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Far away”(in 4 Bewertungen)
„Countryside”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Area managers”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”18. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei SES gearbeitet - Vollzeit

Pros

SES ist eine sehr gute Firma

Kontras

Hört euren sehr kompetenten und motivierten Leuten mehr zu

Rat an das Management

Nutzt das fantastische Potenzial von euren fantastischen Angestellten

„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

Stellenanzeigen

SES hat 15 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.