Vergleich: SAP vs Tesco Bengaluru BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Tesco Bengaluru beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Tesco Bengaluru arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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Tesco Bengaluru

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1614 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 996 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Positive Bewertung des CEO
Tesco Bengaluru CEO Sumit Mitra
86%
86%Sumit Mitra
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Bengaluru.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent101 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer64 Gehälter
57.343 €/Jahr
Working Student27 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Tesco Bengaluru genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tesco Bengaluru genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 517 Bewertungen)
„Good benefits”(in 454 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 296 Bewertungen)
„Good work culture”(in 90 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 199 Bewertungen)
„Large company”(in 179 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 34 Bewertungen)
„No cons”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Firma”10. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei SAP - Vollzeit

Pros

Tolle Atmosphäre und Kollegen, Trainingsmöglichkeiten, gute Mitarbeiterbenefits

Kontras

Nichts besonderes, alles gut bis jetzt

Anonymous

Ich habe bei Tesco Bengaluru gearbeitet -

Pros

Internationaler Einzelhändler mit Hauptsitz für Abläufe

Kontras

Hängt vom Team ab – riesiges Büro

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