Vergleich: SAP vs Tesco Bengaluru BETA

Erfahren Sie, wie Tesco Bengaluru bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SAP dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1302 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 940 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,2 
Work-Life-Balance
4,3 
4,0 
Führungs­ebene
4,1 
3,1 
Kultur & Werte
4,7 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
Tesco Bengaluru CEO Sumit Mitra
80%Sumit Mitra
% empfehlen dies einem Freund
96%
71%
Positive Geschäfts­prognose
86%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer57 Gehälter
55.950 €/Jahr
Senior Consultant18 Gehälter
79.469 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2028 Bewertungen)
„Work environment”(in 735 Bewertungen)
„Work life balance”(in 281 Bewertungen)
„Good work culture”(in 87 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„No cons”(in 300 Bewertungen)
„Career growth”(in 34 Bewertungen)
„No cons”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

Pros

Ich arbeite seit 18 Jahren bei SAP und das immer noch gerne. Mein Job ist spannend, meine Kollegen sind super, Home Office, Sportmöglichkeiten auf dem Gelände, schönes Büro, jetzt auch die... Möglichkeit, Essen bei Edeka zu bestellen und zur Firma geliefert zu bekommen sind natürlich tolle Zusatzpunkte.

Kontras

In der Vergangenheit gab es leider nur ein Geschlecht, das bei Beförderungen zum Zuge kam. Gehaltstechnisch hinken wir Frauen daher immer noch hinterher, aber das soll sich ja nun mit Jennifer Morgan... ändern. Ausserdem sollte man hier nur arbeiten, wenn man die Arbeit als wichtigen Teil seines Lebens sieht.

Rat an das Management

Momentan gibt es eine aktive Frauenförderung der jungen Frauen, aber vielleicht sollte man die etwas älteren Jahrgänge, die in der Vergangenheit übergangen wurde, nicht aus den Augen lassen. Der... Anzahl der weiblichen T5er ist beschämend niedrig.

Ich habe bei Tesco Bengaluru gearbeitet ()

Pros

International retailer with operations head office

Kontras

Depends on the team - huge office

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