Vergleich: SAP vs Robert Walters BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Robert Walters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Robert Walters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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Robert Walters

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1946 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 740 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Positive Bewertung des CEO
Robert Walters CEO Robert Walters
87%
87%Robert Walters
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.644 Gehaltsangaben mehr als Robert Walters.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent199 Gehälter
13 €/Std.
Principal Consultant35 Gehälter
85.536 €/Jahr
Developer36 Gehälter
57.113 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personalberater5 Gehälter
65.304 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
57.681 €/Jahr
Manager1 Gehälter
75.987 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Robert Walters genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 48 Bewertungen)
„Good training”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Solution Architect

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Super Arbeitgeber, viele Benefits und man bekommt viel Verantwortung.

Kontras

Leider etwas wenig innovativ und oft langsam bei der Umsetzung neuer Produkte.

Rat an das Management

Innovation noch mehr fördern und den Entwicklern mehr Entscheidungsrecht bei der Umsetzung der Produkte geben.

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Robert Walters -Vollzeit

Pros

- ich mag die spannenden Gespräche mit Kandidaten und Kunden - das Kennenlernen zahlreicher Kundenunternehmen von innen ist einfach toll - nie so viel mit Kollegen und Chefs gelacht - wir haben... Spaß und daher geht die Arbeit schneller von der Hand

Kontras

Die lokale Struktur ist toll - nur der Vorstand aus der grande nation ist gewöhnungsbedürftig und eher old school vom Führungsstil her

Rat an das Management

Orietniert euch besser an euren Londoner Wurzeln statt an der autoritären Pariser Unternehmenskultur

Stellenanzeigen

Robert Walters hat 973 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.