Vergleich: SAP vs Robert Walters BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Robert Walters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Robert Walters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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Robert Walters

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Robert Walters hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 2056 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 819 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
97%
97%Christian Klein
Positive Bewertung des CEO
Robert Walters CEO Toby Fowlston
100%
100%Toby Fowlston
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Walters.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

SAP hat insgesamt 3.038 Gehaltsangaben mehr als Robert Walters.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent166 Gehälter
14 €/Std.
Developer41 Gehälter
58.418 €/Jahr
Consultant28 Gehälter
61.738 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
9 €/Std.
Manager1 Gehälter
78.173 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
59.341 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Robert Walters genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 48 Bewertungen)
„Good training”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Ehem. Mitarbeiter - Researcher

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Robert Walters gearbeitet - Vollzeit

Pros

Arbeitsatmosphäre und Kollegen sind wunderbar. Man hat auch ein sehr angenehme Beziehung zu dem Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur ist Start-up ähnlich.

Kontras

Die verschiedene Einheiten arbeiten meistens separat- für ein kleines Unternehmen ist es, meines Erachtens, wesentlich, dass man sich in gemeinsames Meetings austauscht und nicht nur in der... Mittagspause.

Stellenanzeigen

Robert Walters hat 317 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.