Vergleich: SAP vs Maclaren BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Maclaren beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Maclaren arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Maclaren

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1816 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Bewertung des CEO
Maclaren CEO Farzad Rastegar
51%
51%Farzad Rastegar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.286 Gehaltsangaben mehr als Maclaren.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent136 Gehälter
12 €/Std.
Senior Developer45 Gehälter
68.353 €/Jahr
Controller5 Gehälter
57.183 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
31.518 €/Jahr
Support Function1 Gehälter
30.441 €/Jahr
Accountant1 Gehälter
54.377 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Great product“ wurde am häufigsten als Pro bei Maclaren genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maclaren genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 573 Bewertungen)
„Good benefits”(in 506 Bewertungen)
Pros
„Great product”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 221 Bewertungen)
„Large company”(in 187 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei SAP gearbeitet -

Pros

tolle Kultur, sehr weit mit Home office, Mentor an meiner Seite gehabt

Kontras

teilweise zum Beginn schwierig Produkt vollkommen zu verstehen

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Maclaren -Vollzeit

Pros

- gutes Produkt - Markenprestige - Es scheint, man hat eine Zukunft hier, wenn man Leute anraunt.

Kontras

- Dysfunktionales Management. Dem Unternehmen fehlt eine klare Ausrichtung und die Geschäftspraktiken sind veraltet. - Großartige Führungskräfte sind gegangen oder gehen wegen der schlechten... Führungsqualitäten des oberen Managements. - Toxischer Arbeitsplatz, schlechte Unternehmenskultur - Mitarbeiter werden nicht aufgrund von Fähigkeiten oder Leistungen anerkannt.

Rat an das Management

- Entscheiden Sie sich für eine Strategie und setzen Sie sie um. - Absolvieren Sie einen Management-Kurs. - Hören Sie auf, Mitarbeiter einzuschüchtern. - Wachen Sie auf und lesen Sie die Kommentare.

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