Vergleich: SAP vs Docler Holding BETA

Erfahren Sie, wie Docler Holding bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SAP dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1308 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 127 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
3,0 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
3,6 
Führungs­ebene
4,2 
2,7 
Kultur & Werte
4,7 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Jennifer Morgan and Christian Klein
k. A.Jennifer Morgan and Christian Klein
Docler Holding CEO Károly Papp
46%Károly Papp
% empfehlen dies einem Freund
96%
54%
Positive Geschäfts­prognose
86%
30%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent81 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer60 Gehälter
56.522 €/Jahr
Senior Consultant18 Gehälter
79.619 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2065 Bewertungen)
„Work environment”(in 756 Bewertungen)
„Good salary”(in 17 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 394 Bewertungen)
„No cons”(in 312 Bewertungen)
„Hungarian”(in 14 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Business Development

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei SAP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele Corporate Benefits, Gute Leasing Angebote; Nah am Puls der Technologie, Internationales Umfeld, Vertrauensarbeitszeit

Kontras

Gehalt im Vergleich zu IGM bzw. Industrie niedriger, weniger attraktive Standorte

Rat an das Management

Standorte in Ballungszentren

Ehem. Mitarbeiter - Unterstützungsoffizier

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Docler Holding gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ein paar tolle, gute Kollegen, manche arbeiten wie Sklaven, manche sind Helden, andere nur ganz normal... ansonsten gibt es tolle Möglichkeiten das online streaming Geschäft zu lernen.

Kontras

Gehen Sie professionell mit der unrealistischen Logik des Managements um, damit Sie ihren gut bezahlten Job behalten. Sammeln Sie ihre Erfahrung und verlassen Sie die Firma schnellstens.

Rat an das Management

Sehen Sie das wahre oder eigentlich falsche Gesicht hinter den Masken der Leute.

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