Vergleich: SAP vs Deutsche Bahn BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Deutsche Bahn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Deutsche Bahn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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Deutsche Bahn

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1976 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 587 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
98%
98%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Bahn CEO Richard Lutz
87%
87%Richard Lutz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

SAP hat insgesamt 1.531 Gehaltsangaben mehr als Deutsche Bahn.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent189 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer108 Gehälter
58.528 €/Jahr
Developer38 Gehälter
57.867 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Referent148 Gehälter
50.369 €/Jahr
Software Developer4 Gehälter
55.783 €/Jahr
Manager5 Gehälter
79.686 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsche Bahn genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deutsche Bahn genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 36 Bewertungen)
„Sicherer arbeitsplatz”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 31 Bewertungen)
„Arbeitszeiten”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Deutsche Bahn - Vollzeit

Pros

Tolles Team, alle sehr offen und immer hilfsbereit.

Kontras

Bis jetzt habe ich noch nichts Negatives gemerkt.

Stellenanzeigen

Deutsche Bahn hat 3.416 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.