Vergleich: SAP vs Daimler BETA

Erfahren Sie, wie SAP und Daimler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. Daimler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Daimler

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1999 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1629 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
97%
97%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Positive Bewertung des CEO
Daimler CEO Ola Kaellenius
85%
85%Ola Kaellenius
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Daimler hat insgesamt 808 Gehaltsangaben mehr als SAP.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent159 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer103 Gehälter
58.645 €/Jahr
Developer40 Gehälter
57.867 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant348 Gehälter
1.414 €/Monat
Software Engineer22 Gehälter
75.793 €/Jahr
Manager50 Gehälter
110.379 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Daimler genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Aufgaben“ wurde am häufigsten als Kontra bei Daimler genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Pros
„Gutes gehalt”(in 102 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 92 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Kontras
„Aufgaben”(in 63 Bewertungen)
„Schwierig”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

„Top”21. Jul 2021

Ehem. Praktikant - Beratung

Ich habe weniger als ein Jahr bei Daimler gearbeitet -

Pros

Internationales Unternehmen Spannende Projekte Sehr lehrreich Gutes Team Macht sich extrem gut im Lebenslauf

Kontras

Unsichere Branche, kaum Einstellungschancen momentan wenn man nicht programmieren kann

Stellenanzeigen

SAP hat 2.231 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Daimler.