Vergleich: SAP vs DZ BANK BETA

Erfahren Sie, wie SAP und DZ BANK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. DZ BANK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

SAP

DZ BANK

Mitarbeiterbewertungen

SAP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
DZ BANK hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,7

★★★★★

(basierend auf 1869 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 98 Bewertungen)

Karrierechancen

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

4,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,5

★★★★★

Führungsebene

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

99%

99%Christian Klein

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese

% empfehlen dies einem Freund

97%

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

% empfehlen dies einem Freund

79%

Positive Geschäftsprognose

89%

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DZ BANK.

Positive Geschäftsprognose

64%

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.256 Gehaltsangaben mehr als DZ BANK.

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13 €/Std.

Software Developer84 Gehälter

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Vice President2 Gehälter

110.364 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
„Gute work life“ wurde am häufigsten als Pro bei DZ BANK genannt.
„Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
„Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei DZ BANK genannt.

Pros

„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)

„Good benefits”(in 515 Bewertungen)

Pros

„Gute work life”(in 10 Bewertungen)

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Big company”(in 225 Bewertungen)

„Large company”(in 192 Bewertungen)

Kontras

„Gehalt”(in 8 Bewertungen)

„Entwicklungsmöglichkeiten”(in 4 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Die Basis stimmt”11. Feb 2021

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Senior Support Engineer

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei SAP - Teilzeit

Pros

Flexibilität, Möglichkeit von Home Office, internationale Teams, Teamwork, motivierte und nette Kolleg:innen

Kontras

Leistungsdruck, unbezahlte Überstunden (Vetrauensarbeitszeit), bedingte Aufstiegchancen in Teilzeit

Rat an das Management

Mehr Vielfalt wagen als Auswahl- und Einstellungskriterium

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„Steile Lernkurve für Studienabsolventen”19. Jan 2021

★★★★★

Ehem. Praktikant - /In

Ich habe bei DZ BANK gearbeitet -

Pros

Gute Arbeitsathmosphäre, Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben, Gute Förderung

Kontras

Etwas träge Strukturen, Mittelmäßige Employee Benefits

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