Vergleich: SAP vs Axway BETA

Erfahren Sie, wie Axway bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu SAP dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1300 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 277 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
4,2 
Führungs­ebene
4,2 
3,6 
Kultur & Werte
4,7 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
Axway CEO Patrick Donovan
90%Patrick Donovan
% empfehlen dies einem Freund
96%
75%
Positive Geschäfts­prognose
86%
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer57 Gehälter
55.950 €/Jahr
Senior Consultant18 Gehälter
79.469 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
1.584 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
50.677 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
66.514 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2028 Bewertungen)
„Work environment”(in 735 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Great people”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„No cons”(in 300 Bewertungen)
„Good people”(in 6 Bewertungen)
„Product management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant

Ich arbeite bei SAP ()

Pros

- Flexible Arbeitszeiten - Coole Arbeitsatmosphäre - Trainingsmöglichkeiten - Lunch inbegriffen

Kontras

- Wohnen in der Gegend (Walldorf, Heidelberg oder Mannheim) ist nicht so billig - Fahren mit OVM nicht optimal, da sollte sich SAP für seine Mitarbeitern doch etwas einfallen lassen

„IT Manager”18. Apr 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Axway gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre, weltweite Einsatzmöglichkeiten

Kontras

Zu geringes Gehalt, zu oft wechselnde Organisationsstrukturen

Rat an das Management

Zahlen von marktüblichen Gehältern, um gute Fachkräfte und Know-How dauerhaft zu binden

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