Vergleich: SAP vs [24]7.ai BETA

Erfahren Sie, wie SAP und [24]7.ai beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP bzw. [24]7.ai arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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SAP

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[24]7.ai

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1693 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1282 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Positive Bewertung des CEO
[24]7.ai CEO P. V. Kannan
91%
91%P. V. Kannan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von [24]7.ai.
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent107 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer66 Gehälter
56.558 €/Jahr
Working Student28 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei [24]7.ai genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
  • „Less salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei [24]7.ai genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 536 Bewertungen)
„Good benefits”(in 470 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 133 Bewertungen)
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 208 Bewertungen)
„Large company”(in 182 Bewertungen)
Kontras
„Less salary”(in 52 Bewertungen)
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Support Engineer

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Teilzeit

Pros

große Anzahl zusätzlicher Leistungen neben dem Gehalt, kollegiales (bis familiäres) Arbeitsumfeld, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (horizontal und vertikal), viele gesundheitsbezogene Leistungen,... viele Angebote sich umfassend zu engagieren und weiterzubilden (auch unabhängig von der aktuellen Position), Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance

Kontras

großes Unternehmen mit entsprechenden z.T. langwierigen Prozessen; z.T. geringe Einflussmöglichkeiten auf die Mitarbeiter*innen betreffende Entscheidungen

Rat an das Management

Bezieht die Mitarbeiter*innen möglichst in viele Entscheidungen mit ein.

Stellenanzeigen

SAP hat 1.088 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als [24]7.ai.