Vergleich: SAP Concur vs Egencia BETA

Erfahren Sie, wie SAP Concur und Egencia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. Egencia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP Concur hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 757 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 311 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP Concur CEO Mike Eberhard
95%
95%Mike Eberhard
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Positive Bewertung des CEO
Egencia CEO Ariane Gorin
82%
82%Ariane Gorin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

SAP Concur hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als Egencia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Regional Sales Director2 Gehälter
107.606 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
871 €/Monat
Knowledge Consultant1 Gehälter
59.853 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
52.130 €/Jahr
Kundenberater1 Gehälter
2.791 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • SAP Concur hat 93 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Sap acquisition“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP Concur genannt.
  • „Internal politics“ wurde am häufigsten als Kontra bei Egencia genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 114 Bewertungen)
„Great people”(in 56 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sap acquisition”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Internal politics”(in 4 Bewertungen)
„Booking”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - IT Project Manager II

Ich arbeite bei SAP Concur - Vollzeit

Pros

Gutes Team, work life Balance unterstützt

Kontras

Gehalt unter Durchschnitt. Außerdem positiv

Ehem. Mitarbeiter - Kundenberater

Ich habe bei Egencia gearbeitet - Vollzeit

Pros

dynamisch, gut bezahlt, home office

Kontras

mir fallen keine kontras ein

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