Vergleich: SAP Concur vs Egencia BETA

Erfahren Sie, wie SAP Concur und Egencia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. Egencia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

SAP Concur

Egencia

Mitarbeiterbewertungen

SAP Concur hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,5

★★★★★

(basierend auf 757 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 311 Bewertungen)

Karrierechancen

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Work-Life-Balance

4,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Führungsebene

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

95%

95%Mike Eberhard

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Positive Bewertung des CEO

82%

82%Ariane Gorin

% empfehlen dies einem Freund

93%

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

% empfehlen dies einem Freund

78%

Positive Geschäftsprognose

73%

Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.

Positive Geschäftsprognose

35%

Gehälter

SAP Concur hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als Egencia.

Gehälter für ähnliche Jobs

Regional Sales Director2 Gehälter

107.606 €/Jahr

Praktikant1 Gehälter

871 €/Monat

Knowledge Consultant1 Gehälter

59.853 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Sales Manager2 Gehälter

52.130 €/Jahr

Kundenberater1 Gehälter

2.791 €/Monat

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Was sagen die Mitarbeiter?

SAP Concur hat 93 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
„Sap acquisition“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP Concur genannt.
„Internal politics“ wurde am häufigsten als Kontra bei Egencia genannt.

Pros

„Work life balance”(in 114 Bewertungen)

„Great people”(in 56 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 21 Bewertungen)

„Working environment”(in 14 Bewertungen)

Kontras

„Sap acquisition”(in 22 Bewertungen)

„Work life balance”(in 18 Bewertungen)

Kontras

„Internal politics”(in 4 Bewertungen)

„Booking”(in 4 Bewertungen)