Vergleich: SAP Concur vs Egencia BETA
Erfahren Sie, wie SAP Concur und Egencia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. Egencia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- SAP Concur hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Egencia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 701 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 199 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO93%
93%Mike Eberhard
Positive Bewertung des CEO
100%
100%Ariane Gorin
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP Concur.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
SAP Concur hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Egencia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
840 €/Monat
Regional Sales Director1 Gehälter
127.750 €/Jahr
Software Design Engineer III1 Gehälter
64.066 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsleiter Deutschland1 Gehälter
81.138 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
49.788 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- SAP Concur hat 95 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- SAP Concur hat 13 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Guter Einstieg in B2B Sales”7. Mrz 2016
Ich habe bei SAP Concur gearbeitet - Vollzeit
Pros
Internationales Team Spannende IT Welt SAP Merger
Kontras
keine Aufstiegsmöglichkeiten derzeit (2015) keine echten Schulungsmöglichkeiten sehr politisches Umfeld Veternwirtschaft
„Ganz gut”20. Nov 2019
Ich arbeite bei Egencia - Vollzeit
Pros
- reisemöglichkeiten - benefits - Kollegen - flexible Arbeitszeiten - guter Chef
Kontras
- Gehalt - Kommunikation - höheres Management
Stellenanzeigen
Egencia hat 7 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP Concur.