Vergleich: SAP Concur vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie SAP Concur und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP Concur hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 709 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1930 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP Concur CEO Mike Eberhard
95%
95%Mike Eberhard
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
76%
76%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Implementation Project Manager4 Gehälter
72.244 €/Jahr
Regional Sales Director2 Gehälter
102.561 €/Jahr
Software Design Engineer III1 Gehälter
63.287 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 191 Bewertungen mehr als SAP Concur, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Sap acquisition“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP Concur genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDK Global genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
„Great people”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 303 Bewertungen)
„Work from home”(in 124 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sap acquisition”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei SAP Concur gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationales Team Spannende IT Welt SAP Merger

Kontras

keine Aufstiegsmöglichkeiten derzeit (2015) keine echten Schulungsmöglichkeiten sehr politisches Umfeld Veternwirtschaft

Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

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