Vergleich: SAP Concur vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie SAP Concur und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • SAP Concur hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 753 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2211 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SAP Concur CEO Mike Eberhard
94%
94%Mike Eberhard
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
82%
82%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

SAP Concur hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als CDK Global.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Knowledge Consultant1 Gehälter
58.666 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
853 €/Monat
Customer Engagement Executive1 Gehälter
54.299 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
56.189 €/Jahr
Softwareberater1 Gehälter
71.513 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 204 Bewertungen mehr als SAP Concur, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Sap acquisition“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP Concur genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDK Global genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 114 Bewertungen)
„Great people”(in 56 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 318 Bewertungen)
„Work from home”(in 126 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sap acquisition”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - IT Project Manager II

Ich arbeite bei SAP Concur - Vollzeit

Pros

Gutes Team, work life Balance unterstützt

Kontras

Gehalt unter Durchschnitt. Außerdem positiv

Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

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