Vergleich: SABIC vs Saudi Binladin BETA

Erfahren Sie, wie SABIC und Saudi Binladin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SABIC bzw. Saudi Binladin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
SABIC company icon

SABIC

Saudi Binladin company icon

Saudi Binladin

Mitarbeiterbewertungen

  • SABIC hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Saudi Binladin hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von SABIC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von SABIC haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,0 
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von SABIC.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,0 
Kultur & Werte
2,8 
Die Mitarbeiter von Saudi Binladin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von SABIC.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
SABIC CEO Yousef Abdullah Al-Benyan
k. A.Yousef Abdullah Al-Benyan
Positive Bewertung des CEO
Saudi Binladin CEO Bakr M. Binladin
75%
75%Bakr M. Binladin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von SABIC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von SABIC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Saudi Binladin.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
52.250 €/Jahr
Training Supervisor1 Gehälter
71.125 €/Jahr
Operations Manager1 Gehälter
141.366 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei SABIC genannt.
  • „Mega projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Saudi Binladin genannt.
  • „Saudi arabia“ wurde am häufigsten als Kontra bei SABIC genannt.
  • „Salary delay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Saudi Binladin genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Mega projects”(in 24 Bewertungen)
„Big company”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Saudi arabia”(in 19 Bewertungen)
„Ksa”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Salary delay”(in 15 Bewertungen)
„No salary”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Account Manager

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei SABIC gearbeitet -

Pros

international sehr bedeutender Konzern in der Chemiebranche ein wahrer global Player. öffnet im Lebenslauf so manche Tür später.

Kontras

sehr starkes internes networking gegen das man stark ankämpfen muss. Nicht immer zählt die Leistung sondern oft lang gepflegte Seilschaften

Rat an das Management

objektive Betrachtung der Arbeit und vorleben von verantwortungsvollem handeln. oft wird hier über die Stränge geschlagen was "unten" nicht gut ankommt

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