Vergleich: S&P Global Ratings vs A.M. Best BETA

Erfahren Sie, wie A.M. Best bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu S&P Global Ratings dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 618 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 78 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
S&P Global Ratings CEO John Berisford
61%
61%John Berisford
Positive Bewertung des CEO
A.M. Best CEO Arthur Snyder III
38%
38%Arthur Snyder III
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
136.505 €/Jahr
Credit Rating Analyst1 Gehälter
47.820 €/Jahr
IT-Projektleiter1 Gehälter
57.752 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Work from home”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 31 Bewertungen)
„S p”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
„Old fashioned”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Direktor”3. Apr 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei S&P Global Ratings gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nettes und freundliches Arbeitsumfeld. Ich bin immer noch mit vielen Leuten befreundet, die entweder auch gegangen sind oder noch dort sind.

Kontras

Es scheint, als würden oft die gleichen Leute befördert werden, entweder nach oben oder horizontal

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