Vergleich: S&P Global Platts vs Steel Business Briefing BETA

Erfahren Sie, wie S&P Global Platts und Steel Business Briefing beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei S&P Global Platts bzw. Steel Business Briefing arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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S&P Global Platts

Mitarbeiterbewertungen

  • S&P Global Platts hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Steel Business Briefing hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Steel Business Briefing haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von S&P Global Platts haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Steel Business Briefing.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Steel Business Briefing haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Steel Business Briefing haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
S&P Global Platts CEO Martin Fraenkel
64%
64%Martin Fraenkel
Positive Bewertung des CEO
Steel Business Briefing CEO Larry Neal
k. A.Larry Neal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Steel Business Briefing haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Steel Business Briefing haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei S&P Global Platts genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei S&P Global Platts genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„okay”28. Okt 2018

Akt. Praktikant - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei S&P Global Platts -

Pros

Sie haben eine Menge Aufgaben und sie helfen Ihnen, wenn Sie nicht wissen, wie Sie Probleme angehen sollen

Kontras

Lange Arbeitszeiten, manchmal zu viel

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