Vergleich: S&P Global Platts vs GREE International Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie S&P Global Platts und GREE International Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei S&P Global Platts bzw. GREE International Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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S&P Global Platts

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    2,7 
    (basierend auf 118 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    k. A.
    Karriere­chancen
    2,7 
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    3,9 
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Work-Life-Balance
    3,1 
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    k. A.
    Führungs­ebene
    2,2 
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    k. A.
    Kultur & Werte
    2,6 
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    S&P Global Platts CEO Martin Fraenkel
    k. A.Martin Fraenkel
    Positive Bewertung des CEO
    GREE International Entertainment CEO Yoshikazu Tanaka
    54%
    54%Yoshikazu Tanaka
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    % empfehlen dies einem Freund
    33%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    17%

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei S&P Global Platts genannt.
    • „Lunch and dinner“ wurde am häufigsten als Pro bei GREE International Entertainment genannt.
    • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei S&P Global Platts genannt.
    • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei GREE International Entertainment genannt.
    Pros
    Pros
    „Work life balance”(in 27 Bewertungen)
    „Work environment”(in 12 Bewertungen)
    Pros
    „Lunch and dinner”(in 15 Bewertungen)
    „Free lunch”(in 9 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Career progression”(in 8 Bewertungen)
    „Long hours”(in 8 Bewertungen)
    Kontras
    „Upper management”(in 9 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 7 Bewertungen)
    Ausgewählte Bewertung

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