Vergleich: S&P Global Platts vs Ardent Mills BETA

Erfahren Sie, wie Ardent Mills bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu S&P Global Platts dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 173 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 135 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,4 
Work-Life-Balance
4,2 
2,8 
Führungs­ebene
2,9 
3,0 
Kultur & Werte
3,5 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
S&P Global Platts CEO Martin Fraenkel
80%Martin Fraenkel
Ardent Mills CEO Dan Dye
89%Dan Dye
% empfehlen dies einem Freund
64%
56%
Positive Geschäfts­prognose
60%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Ardent mills”(in 10 Bewertungen)
„Good pay”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„okay”28. Okt 2018

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei S&P Global Platts ()

Pros

you have a lot of tasks and they help you if you don't knkow how to tackle issues

Kontras

Long working hours, sometimes too much

Ehem. Mitarbeiter - Management

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Ardent Mills gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Work from home one day a week Good benefits

Kontras

There is a quote, "A corporation is measured by the money it earns and not by the happiness of its employees" This holds truth at Ardent, hence the reason why they lose many of its best with its ... high turnover rate. Micro managed by the senior or management You really don't have vacation unless you disappear overseas. They slim down until you cant stand and have little backup for the days you're not there. It really got to me and was affecting my mental well-being and knowing I am nothing more than a numbered tool to be used and not a person. Dan Dye once told us "I want the purpose of you life to come into Ardent Mills and serve" … That was the point I lost all trust in AM and got continuously worse as time progressed. The office setup is horrible and disengaging. They assume high engagement as everyone's results from pulse surveys can be tied back to that employee. I had to lie on every one to lower anxiety levels. The manages around the outside with no privacy in the middle where everyone else is located in tripods. Don't sneeze because it can be self conscious since EVERYONE is watching, survey or desk yet preach this notion of TRUST until they engrave it in your soul....it's all a lie, all of it

Rat an das Management

Everyone talks about he masks you put on and we all see the other side of those. The high school politics need to stop as your energy kills the moral and environment

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