Vergleich: S&P Global Platts vs Ardent Mills BETA

Erfahren Sie, wie S&P Global Platts und Ardent Mills beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei S&P Global Platts bzw. Ardent Mills arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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S&P Global Platts

Ardent Mills company icon

Ardent Mills

Mitarbeiterbewertungen

  • S&P Global Platts hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Ardent Mills hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 144 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Ardent Mills haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von S&P Global Platts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ardent Mills.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Ardent Mills haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
S&P Global Platts CEO Martin Fraenkel
64%
64%Martin Fraenkel
Positive Bewertung des CEO
Ardent Mills CEO Dan Dye
87%
87%Dan Dye
Die Mitarbeiter von Ardent Mills haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Ardent Mills haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von S&P Global Platts.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei S&P Global Platts genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Ardent Mills genannt.
  • Ardent Mills hat 1 Bewertungen mehr als S&P Global Platts, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 12 Bewertungen)
„Ardent mills”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„okay”28. Okt 2018

Akt. Praktikant - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei S&P Global Platts -

Pros

Sie haben eine Menge Aufgaben und sie helfen Ihnen, wenn Sie nicht wissen, wie Sie Probleme angehen sollen

Kontras

Lange Arbeitszeiten, manchmal zu viel

Stellenanzeigen

Ardent Mills hat 68 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als S&P Global Platts.