Vergleich: Ryder System vs 84 Lumber BETA

Erfahren Sie, wie Ryder System und 84 Lumber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ryder System bzw. 84 Lumber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ryder System

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84 Lumber

Mitarbeiterbewertungen

  • 84 Lumber hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1285 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 457 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ryder System CEO Robert E. Sanchez
71%
71%Robert E. Sanchez
Positive Bewertung des CEO
84 Lumber CEO Maggie Hardy Knox
83%
83%Maggie Hardy Knox
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von 84 Lumber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ryder System.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Area Service Manager1 Gehälter
64.205 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Ryder System genannt.
  • „Training program“ wurde am häufigsten als Pro bei 84 Lumber genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ryder System genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei 84 Lumber genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 69 Bewertungen)
„Good pay”(in 67 Bewertungen)
Pros
„Training program”(in 26 Bewertungen)
„Good people”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 58 Bewertungen)
„Upper management”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 83 Bewertungen)
„Low pay”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Ryder System gearbeitet - Vollzeit

Pros

Solide Firma und Marktführer im Bereich Logistik

Kontras

Lautes und dreckiges Umfeld in meist gefährlichen Stadtteilen

Stellenanzeigen

Ryder System hat 366 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als 84 Lumber.