Vergleich: Russ Reid Company vs Quigley-Simpson BETA

Erfahren Sie, wie Russ Reid Company und Quigley-Simpson beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Russ Reid Company bzw. Quigley-Simpson arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Russ Reid Company

Quigley-Simpson company icon

Quigley-Simpson

Mitarbeiterbewertungen

  • Russ Reid Company hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Quigley-Simpson hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Quigley-Simpson haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Quigley-Simpson haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Quigley-Simpson haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Russ Reid Company CEO Alan Hall
56%
56%Alan Hall
Die Mitarbeiter von Russ Reid Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quigley-Simpson.
Positive Bewertung des CEO
Quigley-Simpson CEO Leadership Committee
52%
52%Leadership Committee
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Quigley-Simpson haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Quigley-Simpson haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Russ Reid Company genannt.
  • „Hard working“ wurde am häufigsten als Pro bei Quigley-Simpson genannt.
  • Russ Reid Company hat 1 Bewertungen mehr als Quigley-Simpson, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Hard working”(in 5 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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