Vergleich: Russ Reid Company vs Mindshare BETA

Erfahren Sie, wie Russ Reid Company und Mindshare beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Russ Reid Company bzw. Mindshare arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Russ Reid Company

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Mindshare

Mitarbeiterbewertungen

  • Mindshare hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1005 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Russ Reid Company CEO Alan Hall
56%
56%Alan Hall
Positive Bewertung des CEO
Mindshare CEO Nick Emery
83%
83%Nick Emery
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Mindshare haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Mindshare hat 55 Bewertungen mehr als Russ Reid Company, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Russ Reid Company genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mindshare genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 67 Bewertungen)
„Great people”(in 64 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 83 Bewertungen)
„Work life balance”(in 73 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”4. Sep 2015

TV BUYER

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Mindshare -

Pros

offen, freundlich, super strukturiert, kompetent

Kontras

bis jetzt keine negative Kritik

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