Vergleich: Russ Reid Company vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Russ Reid Company und Kaiser Permanente beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Russ Reid Company bzw. Kaiser Permanente arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Russ Reid Company

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 7509 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Russ Reid Company CEO Alan Hall
56%
56%Alan Hall
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
85%
85%Gregory Adams
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Russ Reid Company.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Russ Reid Company genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaiser Permanente genannt.
  • Kaiser Permanente hat 125 Bewertungen mehr als Russ Reid Company, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1092 Bewertungen)
„Work life balance”(in 526 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 183 Bewertungen)
„Upper management”(in 132 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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