Vergleich: Royal London vs LCH BETA

Erfahren Sie, wie LCH bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Royal London dasteht.
Royal London company icon

Royal London

LCH company icon

LCH

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 221 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Royal London CEO Barry O’Dwyer
100%
100%Barry O’Dwyer
Positive Bewertung des CEO
LCH CEO Daniel Maguire
84%
84%Daniel Maguire
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Flexible working”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Lch”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
„Career progression”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 3 Bewertungen)
„Lch”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei LCH gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ausgereifte Prozesse und ein freundliches Umfeld

Kontras

Kein Karrierepfad für technische Fachkräfte ... nur für Führungskräfte.

Rat an das Management

Strukturieren Sie das Unternehmen als Matrix, sonst verlassen die Fachkräfte es, da sie nicht an Nachwuchsführungskräfte mit zu wenig Erfahrung unterstellt sein wollen.

Stellenanzeigen