Vergleich: Roland Berger vs TÜV SÜD BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger und TÜV SÜD beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Roland Berger bzw. TÜV SÜD arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Roland Berger

TÜV SÜD company icon

TÜV SÜD

Mitarbeiterbewertungen

  • Roland Berger hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • TÜV SÜD hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 423 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 308 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TÜV SÜD.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TÜV SÜD.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von TÜV SÜD haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TÜV SÜD.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
90%
90%Stefan Schaible
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TÜV SÜD.
Positive Bewertung des CEO
TÜV SÜD CEO Axel Stepken
83%
83%Axel Stepken
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TÜV SÜD.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 105 Gehaltsangaben mehr als TÜV SÜD.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
2.629 €/Monat
Project Manager4 Gehälter
123.212 €/Jahr
Personal Assistant1 Gehälter
4.312 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachverständiger5 Gehälter
69.163 €/Jahr
Project Manager Climate Change Projects2 Gehälter
61.183 €/Jahr
Executive Assistant CEO2 Gehälter
93.520 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei TÜV SÜD genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei TÜV SÜD genannt.
Pros
Pros
„Interesting projects”(in 20 Bewertungen)
„Learning curve”(in 19 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Working environment”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
„Working hours”(in 49 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
„Poor management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„RB”9. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Kollegen, Kunden, Aufgaben, Umfeld, Büro

Kontras

Man hat leider keine Freizeit als Berater

Ehem. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich habe bei TÜV SÜD gearbeitet -

Pros

Top Kollegen Veränderungsbereites Management Gutes Arbeitsumfeld, modern, flexibel

Kontras

Manche Entscheidungen haben etwas länger gedauert

Stellenanzeigen

TÜV SÜD hat 433 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.