Vergleich: Roland Berger vs Oliver Wyman BETA

Erfahren Sie, wie Oliver Wyman bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Roland Berger dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 348 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 644 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,2 
4,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
4,2 
Work-Life-Balance
3,1 
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%Stefan Schaible
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
91%Scott McDonald
% empfehlen dies einem Freund
84%
92%
Positive Geschäfts­prognose
79%
73%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
2.632 €/Monat
Consultant26 Gehälter
80.711 €/Jahr
Summer Associate1 Gehälter
6.000 €/Monat
Praktikant4 Gehälter
2.354 €/Monat
Senior Consultant9 Gehälter
74.169 €/Jahr
Associate8 Gehälter
97.754 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Steile lernkurve”(in 17 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 15 Bewertungen)
„Smart people”(in 62 Bewertungen)
„Great people”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 48 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
„Long hours”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Roland Berger (Vollzeit)

Pros

Familiäres Umfeld mit direktem Zugang zum Management

Kontras

Wenig international, lokale P&L limitiert internationale Projekteinsätze

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Oliver Wyman (Vollzeit)

Pros

Top Unternehmenskultur, spannende Projekte, kompetitives Gehalt, persönliche Weiterentwicklung

Kontras

Work Life Balance (der Branche geschuldet)

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