Vergleich: Roland Berger vs L.E.K. Consulting BETA

Erfahren Sie, wie Roland Berger und L.E.K. Consulting beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Roland Berger bzw. L.E.K. Consulting arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Roland Berger

L.E.K. Consulting company icon

L.E.K. Consulting

Mitarbeiterbewertungen

  • Roland Berger hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 541 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 687 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
93%
93%Stefan Schaible
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Positive Bewertung des CEO
L.E.K. Consulting CEO Stuart Jackson
56%
56%Stuart Jackson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von L.E.K. Consulting.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Roland Berger hat insgesamt 321 Gehaltsangaben mehr als L.E.K. Consulting.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant45 Gehälter
80.000 €/Jahr
Praktikant37 Gehälter
2.704 €/Monat
Personal Assistant1 Gehälter
4.434 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant8 Gehälter
99.072 €/Jahr
Associate5 Gehälter
63.999 €/Jahr
Office Manager/Executive Assistant2 Gehälter
55.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • L.E.K. Consulting hat 7 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Learning curve“ als Pro genannt wurde.
  • L.E.K. Consulting hat 71 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 35 Bewertungen)
„Learning curve”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 122 Bewertungen)
„Working hours”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Berwertung”28. Jul 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet -

Pros

Tolles Unternehmen Es hat Spaß gemacht

Kontras

Viel Arbeit aber trotzdem viel Spaß

Ehem. Praktikant - Visiting Associate

Ich habe weniger als ein Jahr bei L.E.K. Consulting gearbeitet -

Pros

- Projekte sehr kurzweilig und sehr strategisch - Durch wenige Reisen und (für branchenverhältnisse) angenehme Arbeitszeiten relativ hohe work/life balance - Hohe Grad an internationaler... Einbettung - Schöne Lage im Herzen von München - Starke Positionierung im Bereich M&A - Sehr solide Profile der MAs

Kontras

- Bekanntheitsgrad (in Deutschland) verbesserungswürdig - Recht starker Branchenfokus auf Healthcare & Life Sciences (was man mögen kann) - Starker Fokus auf M&A/Projekte könnten... vielfältiger sein

Rat an das Management

Bekanntheitsgrad verbesseren, mehr in Hochschulmarketing investieren, Projektportfolio erweitern

Stellenanzeigen

Roland Berger hat 127 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als L.E.K. Consulting.