Vergleich: Roland Berger vs Kienbaum BETA

Erfahren Sie, wie Kienbaum bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Roland Berger dasteht.
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Roland Berger

Kienbaum company icon

Kienbaum

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 363 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%
100%Stefan Schaible
Positive Bewertung des CEO
Kienbaum CEO Jochen Kienbaum
94%
94%Jochen Kienbaum
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
2.594 €/Monat
Consultant26 Gehälter
79.573 €/Jahr
HR Senior Advisor1 Gehälter
57.752 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant22 Gehälter
1.031 €/Monat
Consultant6 Gehälter
52.409 €/Jahr
HR Strategy and Organisation2 Gehälter
1.286 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Interesting projects”(in 17 Bewertungen)
„Learning curve”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Kunden”(in 6 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„Selten”(in 3 Bewertungen)
„Für praktikanten”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

+ Hohes Maß an Flexibilität und Individualisierbarkeit der eigenen Entwicklung (im Vergleich zu MBB) + Top talentierte und motivierte Kollegen + Herausfordernde Projekte

Kontras

- Teilweise unterschiedlich gelebte Firmenkultur durch Competence Center Struktur in DACH

Rat an das Management

Verbesserung der Außenwahrnehmung im Vergleich zu MBB Aufbrechen interner Silos durch CC Strukturen

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Kienbaum gearbeitet -

Pros

viel eigene Verantwortung, Lernkurve sehr stark

Kontras

wenig Teamarbeit, regelmäßigeres Feedback wäre sinnvoll

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