Vergleich: Roland Berger vs HSH Nordbank BETA

Erfahren Sie, wie HSH Nordbank bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Roland Berger dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 363 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
100%
100%Stefan Schaible
Positive Bewertung des CEO
HSH Nordbank CEO Constantin Von Oesterreich
79%
79%Constantin Von Oesterreich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Positive Geschäfts­prognose
11%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant36 Gehälter
2.594 €/Monat
Analyst1 Gehälter
16 €/Std.
Project Manager3 Gehälter
122.828 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
1.503 €/Monat
Analyst4 Gehälter
61.829 €/Jahr
Project Management Officer1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Interesting projects”(in 17 Bewertungen)
„Learning curve”(in 17 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 55 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

+ Hohes Maß an Flexibilität und Individualisierbarkeit der eigenen Entwicklung (im Vergleich zu MBB) + Top talentierte und motivierte Kollegen + Herausfordernde Projekte

Kontras

- Teilweise unterschiedlich gelebte Firmenkultur durch Competence Center Struktur in DACH

Rat an das Management

Verbesserung der Außenwahrnehmung im Vergleich zu MBB Aufbrechen interner Silos durch CC Strukturen

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei HSH Nordbank gearbeitet - Vollzeit

Pros

nettes und kleines Team, super Kollegen und Chefin, Arbeitsvielfalt, interresante Aufgaben

Kontras

wegen Verkauf nicht viel los, die Mitarbeitern nicht sicher wegen Arbeitsplatz

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