Vergleich: Rohde & Schwarz vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Rohde & Schwarz dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 47 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
4,3 
Führungs­ebene
3,7 
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Rohde & Schwarz CEO Christian Leicher
100%Christian Leicher
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
95%
82%
Positive Geschäfts­prognose
70%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Development Engineer5 Gehälter
101.180 €/Jahr
Support Engineer2 Gehälter
40.867 €/Jahr
Sales Director2 Gehälter
133.162 €/Jahr
Java Developer3 Gehälter
53.773 €/Jahr
Enterprise Systems Engineer1 Gehälter
38.413 €/Jahr
Senior Sales Executive1 Gehälter
58.152 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Entscheidungen”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Development Engineer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Rohde & Schwarz (Vollzeit)

Pros

Friendly work environment Very competitive compensation package Excellent work council support

Kontras

Relatively conservative in adapting to market trends. Primary barrier for internationals is the language in case of working in the German branches.

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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