Vergleich: Rogers Communications vs Tim Hortons BETA
Erfahren Sie, wie Rogers Communications und Tim Hortons beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Communications bzw. Tim Hortons arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Rogers Communications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 3465 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 4152 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
87%

87%Joe Natale
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Positive Bewertung des CEO
73%

73%Jose Cil
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Rogers Communications genannt.
- „Fast paced environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Tim Hortons genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rogers Communications genannt.
- „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tim Hortons genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Manger ficky nicky”10. Jun 2018
★★★★★
Ich arbeite bei Rogers Communications - Vollzeit
Pros
Gut ..sympathisch...redet nicht zu viel ...man darf mitten am arbeiten rauchen ...
Kontras
Man lernt sinnvolles ...es ist langweilig zu arbeiten ...besser herz 4 bekommen
Rat an das Management
Niemals
Stellenanzeigen
Tim Hortons hat 882 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Rogers Communications.