Vergleich: Rogers Communications vs Tim Hortons BETA

Erfahren Sie, wie Rogers Communications und Tim Hortons beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Communications bzw. Tim Hortons arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Rogers Communications

Tim Hortons

Mitarbeiterbewertungen

Rogers Communications hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 3465 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 4152 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Vergütung & Benefits

2,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Work-Life-Balance

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Joe Natale

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Positive Bewertung des CEO

73%

73%Jose Cil

% empfehlen dies einem Freund

76%

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

% empfehlen dies einem Freund

56%

Positive Geschäftsprognose

61%

Die Mitarbeiter von Rogers Communications haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Positive Geschäftsprognose

44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Rogers Communications genannt.
„Fast paced environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Tim Hortons genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rogers Communications genannt.
„Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tim Hortons genannt.

Pros

„Good benefits”(in 268 Bewertungen)

„Great benefits”(in 218 Bewertungen)

Pros

„Fast paced environment”(in 272 Bewertungen)

„Flexible hours”(in 263 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 119 Bewertungen)

„Long hours”(in 62 Bewertungen)

Kontras

„Fast paced”(in 169 Bewertungen)

„Minimum wage”(in 168 Bewertungen)