Vergleich: Rogers Communications vs Ontario Teachers' Pension Plan BETA

Erfahren Sie, wie Rogers Communications und Ontario Teachers' Pension Plan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Communications bzw. Ontario Teachers' Pension Plan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Rogers Communications company icon

Rogers Communications

Mitarbeiterbewertungen

  • Rogers Communications hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Ontario Teachers' Pension Plan hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3317 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 175 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ontario Teachers' Pension Plan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Communications.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Ontario Teachers' Pension Plan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Communications.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Ontario Teachers' Pension Plan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Communications.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rogers Communications CEO Joe Natale
88%
88%Joe Natale
Positive Bewertung des CEO
Ontario Teachers' Pension Plan CEO 	Ron Mock
92%
92% Ron Mock
Die Mitarbeiter von Ontario Teachers' Pension Plan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Communications.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Rogers Communications genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Ontario Teachers' Pension Plan genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rogers Communications genannt.
  • „Yonge and finch“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ontario Teachers' Pension Plan genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 254 Bewertungen)
„Great benefits”(in 213 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Work environment”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
„Long hours”(in 60 Bewertungen)
Kontras
„Yonge and finch”(in 9 Bewertungen)
„Otpp”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Rogers Communications - Vollzeit

Pros

Gut ..sympathisch...redet nicht zu viel ...man darf mitten am arbeiten rauchen ...

Kontras

Man lernt sinnvolles ...es ist langweilig zu arbeiten ...besser herz 4 bekommen

Rat an das Management

Niemals

Stellenanzeigen

Rogers Communications hat 481 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ontario Teachers' Pension Plan.