Vergleich: Rogers Communications vs FIC Corporation BETA

Erfahren Sie, wie FIC Corporation bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Rogers Communications dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2830 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
2,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
2,0 
Führungs­ebene
3,3 
4,0 
Kultur & Werte
3,6 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Rogers Communications CEO Joe Natale
90%Joe Natale
FIC Corporation CEO Fred Perry
k. A.Fred Perry
% empfehlen dies einem Freund
75%
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
60%
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 218 Bewertungen)
„Great benefits”(in 189 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
„Upper management”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Rogers Communications (Vollzeit)

Pros

Gut ..sympathisch...redet nicht zu viel ...man darf mitten am arbeiten rauchen ...

Kontras

Man lernt sinnvolles ...es ist langweilig zu arbeiten ...besser herz 4 bekommen

Rat an das Management

Niemals

Akt. Mitarbeiter - Manager-Sales/Operations

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FIC Corporation (Vollzeit)

Pros

high level of autonomy, small company feel with big company mindset, casual office environment, friendly staff and corporate contact interaction.

Kontras

limited opportunity for growth and advancement, In order for advancement, you must be willing to relocate at your own expense.

Rat an das Management

take less of a "downsizing" view of the companies you run. Your employees are your biggest asset, and cutting cost by eliminating positions is not the best way to do business.

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