Vergleich: Rockstar Games vs Blizzard Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Blizzard Entertainment bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Rockstar Games dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 108 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 767 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,5 
Work-Life-Balance
3,0 
3,8 
Führungs­ebene
3,3 
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Rockstar Games CEO Sam Houser
75%Sam Houser
Blizzard Entertainment CEO J. Allen Brack
73%J. Allen Brack
% empfehlen dies einem Freund
66%
73%
Positive Geschäfts­prognose
53%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great people”(in 6 Bewertungen)
„Friendly people”(in 4 Bewertungen)
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Gamers”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Irvine”(in 53 Bewertungen)
„Cost of living”(in 29 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Network Programmer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Rockstar Games (Vollzeit)

Pros

Loads of benefits, healthcare, stock options. People are treated well and respected Good salary

Kontras

Big company, not much contribution to final product

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Blizzard Entertainment als Vollzeit gearbeitet

Pros

Blizzard ist ein großartiges Unternehmen und sucht innerhalb der Branche seines Gleichen. Das Gehalt ist mehr als angemessen für die verlangt Arbeitsleistung.

Kontras

Eintönige Arbeit, kaum Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln, steter Wandel ohne das sich tatsächlich etwas ändert

Rat an das Management

Die Core Values mehr schätzen und diese nicht zu Lippenbekenntnissen verkommen lassen.

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