Vergleich: Rocketship Public Schools vs Treasury Wine Estates BETA

Erfahren Sie, wie Rocketship Public Schools und Treasury Wine Estates beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rocketship Public Schools bzw. Treasury Wine Estates arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Rocketship Public Schools company icon

Rocketship Public Schools

Treasury Wine Estates company icon

Treasury Wine Estates

Mitarbeiterbewertungen

  • Rocketship Public Schools hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Treasury Wine Estates hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 324 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rocketship Public Schools CEO Preston Smith
77%
77%Preston Smith
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Positive Bewertung des CEO
Treasury Wine Estates CEO Michael Clarke
56%
56%Michael Clarke
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Rocketship Public Schools haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Treasury Wine Estates.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Rocketship Public Schools genannt.
  • „Great brands“ wurde am häufigsten als Pro bei Treasury Wine Estates genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Rocketship Public Schools genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Treasury Wine Estates genannt.
Pros
Pros
„Hard working”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Great brands”(in 33 Bewertungen)
„Great people”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
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