Vergleich: RockYou vs Xentrix Studios BETA

Erfahren Sie, wie Xentrix Studios bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu RockYou dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 111 Bewertungen)
2,5 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,5 
Work-Life-Balance
4,1 
1,8 
Führungs­ebene
3,1 
2,1 
Kultur & Werte
3,3 
2,2 
Positive Bewertung des CEO
RockYou CEO Lisa Marino
65%Lisa Marino
Xentrix Studios Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
57%
42%
Positive Geschäfts­prognose
46%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free lunch”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Good projects”(in 9 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Business model”(in 4 Bewertungen)
„Working hours”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Good”19. Mrz 2019

Ehem. Mitarbeiter - Audian

Ich habe weniger als ein Jahr bei RockYou gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Good working conditions...salary is ok

Kontras

Nothing...i will update when i find it

„Production”8. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Xentrix Studios (Vollzeit)

Pros

Great international Projects to work for, superb creative and Production teams. People help each other to succeed. Salary is best in the market here.

Kontras

Work life balance is zero...no perks for hard work, OT and weekend/holiday work. HR policies are toxic.

Rat an das Management

Treat all employees equal, management is too biased towards few. No opportunity to grow because of toxic management. No training, no learning for new joinees. Be a fit flexible towards timing,... times have changed.

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