Vergleich: Robert Walters vs deVere Group BETA

Erfahren Sie, wie deVere Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Robert Walters dasteht.
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Robert Walters

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deVere Group

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 556 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 503 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Robert Walters CEO Robert Walters
95%
95%Robert Walters
Positive Bewertung des CEO
deVere Group CEO Nigel Green
85%
85%Nigel Green
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
57.554 €/Jahr
Recruitment Consultant1 Gehälter
45.524 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.012 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Wealth Manager1 Gehälter
61.112 €/Jahr
Head of CRM1 Gehälter
84.118 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 39 Bewertungen)
„Good training”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Earning potential”(in 36 Bewertungen)
„Hard work”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 61 Bewertungen)
„Malta”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Robert Walters -Vollzeit

Pros

- ich mag die spannenden Gespräche mit Kandidaten und Kunden - das Kennenlernen zahlreicher Kundenunternehmen von innen ist einfach toll - nie so viel mit Kollegen und Chefs gelacht - wir haben... Spaß und daher geht die Arbeit schneller von der Hand

Kontras

Die lokale Struktur ist toll - nur der Vorstand aus der grande nation ist gewöhnungsbedürftig und eher old school vom Führungsstil her

Rat an das Management

Orietniert euch besser an euren Londoner Wurzeln statt an der autoritären Pariser Unternehmenskultur

Akt. Mitarbeiter - "Redactor, diseñador y administrativo"

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei deVere Group - Vollzeit

Pros

Sie lernen die Branche von Grund auf kennen, was von unschätzbarem Wert ist. Sie werden ein enormes Verdienstpotential haben, solange Sie nicht erwarten, dass Sie mit dem Löffel gefüttert werden,... wie es viele Menschen tun. Sie werden neben dem Finanzwesen sehr viele Aspekte von Marketing und Vertrieb lernen. Es lehrt Sie die reale Welt der Wirtschaft und wie man sich abhärtet. Sie haben Zugang zu den besten Investmentbanken und Fondshäusern auf dem Markt.

Kontras

Es dauert lange, bis man Ergebnisse erzielt (länger als sie werben). Sie rekrutieren Menschen, die nicht die richtige Denkweise haben, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen (was im Wesentlichen... nötig ist). Einige der Manager sind nur deshalb dort, weil sie gute Verkäufer sind und nicht gute Personalmanager (nicht so sehr in Europa, aber anderswo).

Rat an das Management

Bringen Sie den Rekrutierungsprozess in Ordnung und suchen Sie genau aus, wen Sie mit an Bord nehmen. Anstatt 100 Uni-Absolventen zu rekrutieren, die (viele von ihnen) ihr ganzes Leben lang mit... Löffeln gefüttert wurden und noch kein Verständnis für echte Arbeit haben. Investieren Sie mehr in loyale Mitarbeiter und schaffen Sie langfristige Anreize. Versuchen Sie, nicht ein Alleskönner und Meister in nichts zu sein, ich würde mich mehr auf die besten Dinge konzentrieren, die wir machen, und beginnen, diese Bereiche zu verfeinern.

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