Vergleich: Robert Walters vs deVere Group BETA
Erfahren Sie, wie Robert Walters und deVere Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Robert Walters bzw. deVere Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Robert Walters hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- deVere Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungsebene und Positive Bewertung des CEO.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
- „Earning potential“ wurde am häufigsten als Pro bei deVere Group genannt.
- deVere Group hat 23 Bewertungen mehr als Robert Walters, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Robert Walters -Vollzeit
Pros
- ich mag die spannenden Gespräche mit Kandidaten und Kunden - das Kennenlernen zahlreicher Kundenunternehmen von innen ist einfach toll - nie so viel mit Kollegen und Chefs gelacht - wir haben... Spaß und daher geht die Arbeit schneller von der Hand
Kontras
Die lokale Struktur ist toll - nur der Vorstand aus der grande nation ist gewöhnungsbedürftig und eher old school vom Führungsstil her
Rat an das Management
Orietniert euch besser an euren Londoner Wurzeln statt an der autoritären Pariser Unternehmenskultur
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei deVere Group - Vollzeit
Pros
Sie lernen die Branche von Grund auf kennen, was von unschätzbarem Wert ist. Sie werden ein enormes Verdienstpotential haben, solange Sie nicht erwarten, dass Sie mit dem Löffel gefüttert werden,... wie es viele Menschen tun. Sie werden neben dem Finanzwesen sehr viele Aspekte von Marketing und Vertrieb lernen. Es lehrt Sie die reale Welt der Wirtschaft und wie man sich abhärtet. Sie haben Zugang zu den besten Investmentbanken und Fondshäusern auf dem Markt.
Kontras
Es dauert lange, bis man Ergebnisse erzielt (länger als sie werben). Sie rekrutieren Menschen, die nicht die richtige Denkweise haben, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen (was im Wesentlichen... nötig ist). Einige der Manager sind nur deshalb dort, weil sie gute Verkäufer sind und nicht gute Personalmanager (nicht so sehr in Europa, aber anderswo).
Rat an das Management
Bringen Sie den Rekrutierungsprozess in Ordnung und suchen Sie genau aus, wen Sie mit an Bord nehmen. Anstatt 100 Uni-Absolventen zu rekrutieren, die (viele von ihnen) ihr ganzes Leben lang mit... Löffeln gefüttert wurden und noch kein Verständnis für echte Arbeit haben. Investieren Sie mehr in loyale Mitarbeiter und schaffen Sie langfristige Anreize. Versuchen Sie, nicht ein Alleskönner und Meister in nichts zu sein, ich würde mich mehr auf die besten Dinge konzentrieren, die wir machen, und beginnen, diese Bereiche zu verfeinern.