Vergleich: Robert Half vs Robert Walters BETA

Erfahren Sie, wie Robert Half und Robert Walters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Robert Half bzw. Robert Walters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Robert Half company icon

Robert Half

Robert Walters company icon

Robert Walters

Mitarbeiterbewertungen

  • Robert Half hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Robert Walters hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4739 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 759 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Robert Half CEO  Keith Waddell
80%
80% Keith Waddell
Positive Bewertung des CEO
Robert Walters CEO Robert Walters
87%
87%Robert Walters
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Robert Walters haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Robert Half.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Robert Walters im Durchschnitt 12.826 € über denen von Robert Half.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant18 Gehälter
46.629 €/Jahr
Personalberater9 Gehälter
41.096 €/Jahr
Recruitment Consultant5 Gehälter
45.206 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant4 Gehälter
58.163 €/Jahr
Personalberater5 Gehälter
65.849 €/Jahr
Recruitment Consultant1 Gehälter
47.396 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great company“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Half genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Robert Walters genannt.
  • Robert Half hat 178 Bewertungen mehr als Robert Walters, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great company”(in 145 Bewertungen)
„Great training”(in 144 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 48 Bewertungen)
„Good training”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 228 Bewertungen)
„Work environment”(in 85 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Robert Half - Vollzeit

Pros

- Großartige Kollegen, positiver Wandel der Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, tolle Zusatzleistungen wie Car Allowance/Company-Car, Fitnesskarte, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte,... Versicherungen/Altersvorsorge uvm., Flexibilität dank Home-Office-Möglichkeiten

Kontras

Nichts, da sich Robert Half als Arbeitgeber über die Jahre sehr positiv entwickelt hat.

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Robert Walters -Vollzeit

Pros

- ich mag die spannenden Gespräche mit Kandidaten und Kunden - das Kennenlernen zahlreicher Kundenunternehmen von innen ist einfach toll - nie so viel mit Kollegen und Chefs gelacht - wir haben... Spaß und daher geht die Arbeit schneller von der Hand

Kontras

Die lokale Struktur ist toll - nur der Vorstand aus der grande nation ist gewöhnungsbedürftig und eher old school vom Führungsstil her

Rat an das Management

Orietniert euch besser an euren Londoner Wurzeln statt an der autoritären Pariser Unternehmenskultur

Stellenanzeigen

Robert Half hat 11.940 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Robert Walters.